Еще в прошлом году, в рамках заседания президентской комиссии по модернизации экономики обсуждался вопрос о возможности денежного поощрения работников, если ими при выполнении трудовых обязанностей созданы значимые объекты интеллектуальной собственности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы). Не смотря на то, что по общему правилу, такой объект интеллектуальной собственности носит название служебного произведения, и исключительное право его использования принадлежит работодателю, планировалось, что работник, являющийся автором, вправе претендовать на получение роялти в определенном размере.

И вот, кажется, уже подзабытые времена различного рода рационализаторов, могут вернуться. Речь, правда, идет о выполнении работ по государственному или муниципальному заказу. Так Правительство РФ планирует утвердить единовременные поощрительные выплаты для работников, создающих служебные изобретения в рамках выполнения работ (оказания услуг) по государственному или муниципальному заказу. Размер подобных поощрительных выплат (роялти) планируется установить на уровне 30% от среднемесячной заработной платы работника, за каждое созданное им изобретение (полезную модель). В отношении же созданных промышленных образцов, Правительством РФ планируется поощрять работников авторов, их создавших, в размере 20% от среднемесячной заработной платы. Подобные поощрительные нормы в новейшей истории РФ вводятся впервые. Подписание соответствующего Постановления Дмитрием Медведевым ожидается уже в 1 кв. текущего года.

Не смотря на возможность получения автором служебного изобретения поощрительных выплат за его создание, исключительное право на объект интеллектуальной собственности, принадлежит работодателю, если договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Соответственно и право на патентование изобретения будет принадлежать работодателю.

Такое поощрение авторов служебных произведений, стало возможным с прошлогодним внесением изменений в часть четвертую ГК. Согласно указанным поправкам, Правительство РФ вправе устанавливать порядок и сроки выплаты вознаграждений за изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Ранее только работодатель мог поощрять работников рационализаторов.

Обозначенная инициатива в первую очередь направлена на стимулирование работников к совершенствованию условий труда, созданию наиболее удобных и эффективных способов и технических устройств, для выполнения трудовой деятельности.©

Филиппов Константин Александрович

Подписаться на новости