Рынок труда в России изобилует специалистами в различных областях знаний, однако нередко организации сталкиваются с необходимостью привлечения на работу специалистов из-за рубежа. Прежде всего, организациям нужен такой сотрудник, если необходимо налаживать связи с иностранными партнерами и привлекать их инвестиции. Тогда и возникает потребность в высококвалифицированном специалисте. В соответствие с законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированным специалистом является лицо, обладающее необходимым опытом и знаниями и имеющее заработную плату в размере от 1 млн рублей до 2 млн рублей в год в зависимости от сферы труда, в которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Для получения приглашения на въезд и разрешения на работу организация должна предоставить комплект документов в миграционную службу того субъекта, где будет осуществляться трудовая деятельность. В перечень документов входит: ходатайство о привлечении иностранного специалиста, трудовой договор с ним (не более, чем на 3 года), гарантийное письмо о возмещении расходов РФ в связи с возможной депортацией специалиста, документ об оплате госпошлины, копия свидетельства ОГРН организации, нотариально удостоверенный перевод паспорта, фото иностранного специалиста. Срок рассмотрения документов в УФМС составляет 14 рабочих дней.

Лабутина Кристина Александровна

Подписаться на новости