Министерство финансов России в письме №03-02-07/1-238 от 5 октября рассмотрело вопрос о том, может ли пост охраны считаться обособленным подразделением частного охранного предприятия.

Как известно основным признаком ОП является ее территориальная отделенность от головной организации, а также обязательное наличие стационарных рабочих мест, созданных на срок от одного месяца.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом, рабочее место должно находиться под контролем работодателя (ст. 209). Этот контроль предполагает наличие у работодателя прав по распоряжению, пользованию и владению помещением, и необходимыми для деятельности оборудованием и инструментами (ФАС Московского округа от 02.03.2009 №КА-А40/817-09).

Если же какое либо имущество или оборудование, которое принадлежит работодателю, отсутствует на рабочем месте, то рабочее место не подконтрольно работодателю, а это значит, что оно не может быть признано обособленным подразделением.

Если налогоплательщик не может самостоятельно определить признаки обособленного подразделения, ведомство рекомендует обратиться в налоговую инспекцию по местонахождению организации и подать запрос на разъяснение соответствующего вопроса. ©

Петрова Светлана Владимировна

Подписаться на новости