Подбор персонала бухгалтерии

/ Аудит. Налоговые консультации / Подбор персонала бухгалтерии

Подбор персонала бухгалтерии (услуга «ищу бухгалтера») – услуга, включающая в себя поиск и проведение профессионального тестирования соискателя, проводимого аттестованным аудитором.

Высокая значимость специалистов в области бухгалтерского учета является бесспорной для любой организации. Именно поэтому стоит уделить особое внимание подбору специалистов бухгалтерии на открытые вакансии.

Мы предлагаем новый подход к этому важному делу. Если организации требуется бухгалтер, то мы возьмем на себя подбор соискателей, максимально отвечающим требованиям Заказчика и, что немаловажно, осуществляем их профессиональное тестирование.

В итоге Вам потребуется гораздо меньше времени на подбор соответствующего персонала, поскольку к собеседованию непосредственно с Заказчиком будут рекомендоваться лишь избранные кандидаты. Вам останется лишь оценить личные качества конкретного соискателя.

Кроме того, мы готовы провести аттестацию бухгалтеров организации Заказчика с целью подтверждения уровня их квалификации (например, ежегодная профессиональная аттестация, аттестация перед повышением в должности и т.д.).

Услуга «подбор персонала бухгалтерии» включает в себя:

• формирование заявки на подбор персонала, отражающей все ключевые требования работодателя к соискателям;
  
• первичный подбор кандидатов, отвечающих требованиям работодателя;
  
• проведение первых собеседований и профессионального тестирования;
  
• в случае положительного результата тестирования Заказчику передается резюме соискателя и заключение аудитора, проводившего собеседование и тестирование кандидата.
  

Для начала оказания услуги необходимо:

• подписать соответствующий договор с нашей компанией;
  
• совместно с нашим специалистом письменно сформулировать перечень требований к будущему сотруднику;
  
• согласовать сроки, отводимые для подбора персонала.
  

Нюансы:

Тестирование кандидатов осуществляется аттестованным аудитором в письменной форме с последующим обсуждением каждого из вопросов. Одновременно с оценкой уровня профессиональных знаний оцениваются и коммуникативные навыки соискателей.